Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d)

Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d)
Seniorenzentrum Stuttgart, Stuttgart

Mach Karriere als Mensch!
In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.

Pflege ist Pflege, egal ob jüngere oder ältere Menschen unsere Hilfe und Unterstützung benötigen.


Für einen unserer Wohnbereiche im Hilde und Eugen Krempel-Haus (Gerontopsychiatrie) in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d)

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Bei uns erwartet Sie ein harmonisches Miteinander und eine tolle Einarbeitung. Dabei genießen Sie 31 Tage Jahresurlaub, sowie eine Bezahlung nach AVR-EmK Tarif und viele weitere tolle Benefits.

Ansprechpartner:
Christiane Krämer

Die Schwerpunkte dieser Stelle:

  • Sie übernehmen die Leitung und Organisation eines Wohnbereichs sowie planen und koordinieren die Mitarbeitereinsätze
  • Sie führen die Biographie orientierte Pflege und Betreuung entsprechend unseres Betreuungskonzeptes durch
  • Dabei sind Sie für die Förderung und Weiterentwicklung einer professionellen Pflege zuständig
  • Sie unterstützen bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen und Standards

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (kann nachgeholt werden)
  • Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Persönlichkeit, sowie starkes Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit andere zu begeistern aus
  • Dabei bringen Sie auch ein Organisationstalent und gutes Zeitmanagement mit
  • Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, sowie generelle PC-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich (Erfahrungen mit Senso 7 wären wünschenswert)
  • Identifizierung mit der diakonischen Zielsetzung unseres Unternehmens

Auf das dürfen Sie sich bei uns freuen:

  • Ein harmonisches Miteinander in einem tollen Team, verbunden mit einer super Einarbeitung
  • Gehalt gemäß AVR-EmK, Zeitzuschläge, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung nach AVR-EmK, Kinderzuschlag
  • Eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 3.000 € bei Vollzeit im Jahr 2024
  • Betriebliche Altersversorgung (7,2 % Arbeitgeberleistung)
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
  • 31 Tage Urlaub
  • Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
  • Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  • Deutschlandticket für rund 34 € pro Monat
  • Jobrad
  • 10% Mitarbeiterrabatt in den Martha-Maria Erholungseinrichtungen in der Nähe des Schloss Neuschwansteins
  • Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
  • Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit
Ansprechpartner:
Christiane Krämer
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