Seniorenzentrum Martha-Maria Stuttgart

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
Seniorenzentrum Stuttgart, Stuttgart

Pflegemitarbeiterin in roter Uniform mit Tablet im Krankenhausflur.
Mach Karriere als Mensch!
In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.
Für unser Seniorenzentrum in Stuttgart suchen wir zum 01.10.2026 einen

Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d)

Diese Stelle ist in Teilzeit (50%) % zu besetzen und für 2 Jahre befristet.
Sie arbeiten in einem harmonischen Team mit umfangreicher Einarbeitung und genießen 31 Tage Urlaub, sowie eine ansprechende Vergütung gemäß AVR-EmK.
Ansprechpartner:
Christiane Krämer
Jetzt bewerben!

Die Schwerpunkte dieser Stelle:

  • Sie sind für die Koordination des Qualitätsmanagements unseres Standortes Stuttgart im Bereich der Gerontopsychiatrie zuständig und führen Pflegevisiten, Qualitätsbegehungen, Analysen und Audits durch
  • Sie nehmen auch an Standortübergreifende Arbeitstreffen teil
  • Sie organisieren und koordinieren Qualitätszirkel und Projekte in unserer Einrichtung
  • Dabei übernehmen Sie auch die Pflege und Aktualisierung des digitalen Qualitätshandbuchs
  • Sie machen Menschen glücklich und identifizieren sich mit unserem Slogan "Freude leben."

Sie passen zu uns:

  • Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben
  • Wenn für Sie Verantwortungsbewusstsein und Pflegeverständnis großgeschrieben wird
  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpflegefachkraft (m/w/d) mit
  • Zusätzlich weisen Sie eine abgeschlossene Fort- oder Weiterbildung als Qualitätsmanagementbeauftragte/-r in der Pflege bzw. im Gesundheitswesen auf oder haben ein Studium BA Pflegemanagement
  • Gute IT-Grundkenntnisse und Interesse an digitalen Systemen runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits:

  • Gehalt gemäß AVR-EmK
  • monatliche Ballungsraumzulage (Stuttgartzulage)
  • Zeitzuschläge, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung nach AVR-EmK, Kinderzuschlag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
  • 31 Tage Urlaub
  • Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
  • Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • Jobrad
  • 10% Mitarbeiterrabatt in der Martha-Maria Erholungseinrichtung in der Nähe des Schlosses Neuschwansteins
  • Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
  • Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit
Gerne bieten wir Berufsrückkehrern die Möglichkeit zur Wiederaufnahme einer Beschäftigung in diesem Bereich. Bei der Einarbeitung unterstützen wir Sie durch gezielte Schulungen und Unterweisung am Arbeitsplatz.
Ansprechpartner:
Christiane Krämer
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