Pflegehelfer/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Pflegehelfer/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Seniorenzentrum Stuttgart, Stuttgart

Mach Karriere als Mensch!
In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.

Sie haben bereits einen Kurs in der Pflege besucht oder haben bereits Erfahrung in einem Pflegebereich? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns als

Pflegehelfer/-in (m/w/d)

Diese Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. 


Bei uns erwartet Sie eine tolle Einarbeitung in einem familiären, harmonischen Arbeitsumfeld. Dabei genießen Sie 31 Tage Jahresurlaub, sowie eine ansprechende Vergütung gemäß AVR-EmK inkl. Inflationsausgleichsprämie ab dem ersten Tag.

Ansprechpartner:
Christiane Krämer

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

  • Bei uns sind Sie eine wichtige Bezugsperson für unsere Bewohner
  • Sie unterstützen die Fachkraft bei vielen wichtigen Arbeitsschritten im Alltag 
  • Zudem reichen Sie unseren Bewohner die Mahlzeiten und unterstützen diese Ihren Lebensalltag zu bewältigen
  • Sie machen Menschen glücklich und identifizieren sich mit unserem Slogan "Freude leben."

Sie passen zu uns:

  • Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben
  • Wenn Sie, überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
  • Wenn für Sie Pflegeverständnis groß geschrieben wird.
  • Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene 1-Jährige Ausbildung in der Altenpflege, alternativ weisen Sie eine Berechtigung und Berufserfahrung in einem Pflegeberuf auf und haben hier bereits Erfahrung als Pflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) gesammelt

Unsere Benefits:

  • Gehalt gemäß AVR-EmK
  • Zeitzuschläge, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung nach AVR-EmK, Kinderzuschlag
  • Eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 3.000 € bei Vollzeit im Jahr 2024
  • Betriebliche Altersversorgung (7,2 % Arbeitgeberleistung)
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
  • 31 Tage Urlaub
  • Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
  • Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  • Deutschlandticket für rund 34 € pro Monat
  • Jobrad
  • 10% Mitarbeiterrabatt in den Martha-Maria Erholungseinrichtungen in der Nähe des Schloss Neuschwansteins, sowie im Schwarzwald
  • Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
  • Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit

Gerne bieten wir Berufsrückkehrern die Möglichkeit zur Wiederaufnahme einer Beschäftigung in diesem Bereich. Bei der Einarbeitung unterstützen wir Sie durch gezielte Schulungen und Unterweisung am Arbeitsplatz.

Ansprechpartner:
Christiane Krämer
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